ANA MOLL, COUNTRY MANAGER DE GERMAINE DE CAPUCCINI

Por Nueva Estética

Con más de dos décadas de experiencia en compañías internacionales y una sólida trayectoria en el sector cosmético, Ana Moll lidera hoy la expansión de Germaine de Capuccini en España con una visión clara: construir un ecosistema donde fortalecer la marca, el negocio y el talento humano avancen de la mano, en una industria cada vez más exigente y global.

Su objetivo: liderar el plan de expansión en España

Desde mayo de 2023, Ana Moll ocupa el cargo de Country Manager de Germaine de Capuccini España, donde lidera un ambicioso proceso de evolución y consolidación de la marca en el mercado nacional. Su incorporación ha supuesto un punto de inflexión en la estrategia de la compañía, centrada en reforzar su posicionamiento como referente en cosmética profesional a través de una propuesta de valor más sólida, relevante, transformadora y conectada con las necesidades reales del canal profesional.

Una trayectoria intachable

Con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales de sectores como la cosmética, la alimentación y las telecomunicaciones, Ana ha desarrollado una trayectoria marcada por la capacidad de leer el mercado, anticipar oportunidades y liderar procesos de transformación en entornos exigentes y en constante cambio. Especializada en marketing y desarrollo comercial, lleva 14 años vinculada al sector cosmético, un ámbito en el que ha profundizado especialmente en el canal profesional y en la construcción de marcas con propuestas diferenciales. A lo largo de su carrera, ha impulsado el crecimiento de firmas de referencia como Maria Galland Paris, Carita y Decléor, dentro del Grupo L’Oréal, en mercados clave como España y Portugal, integrando con éxito la visión de marca, la estrategia comercial y la experiencia de cliente.

Un reto claro: acompañar al profesional con una propuesta de valor que ayude a elevar sus negocios

En su etapa actual, su foco está puesto en seguir elevando el valor de Germaine de Capuccini en España, no solo desde la fortaleza de su innovación y su legado, sino también desde su capacidad para acompañar a la profesional esteticista de forma real y sostenida, articulando una propuesta de valor clara basada en la innovación cosmética, la formación continua y el desarrollo de apoyos concretos para contribuir al éxito de sus negocios. “Hoy, una marca fuerte no es solo la que ofrece un gran producto, sino la que sabe acompañar a la profesional, entender sus desafíos y ayudarle a crecer”, afirma. Esa convicción atraviesa toda su manera de entender el negocio. Para Ana, el verdadero crecimiento se construye cuando la marca logra generar un ecosistema coherente, donde ciencia, experiencia, formación, negocio y personas se conectan de forma natural. Porque detrás de cada centro, de cada tratamiento y de cada resultado, hay siempre talento, compromiso y visión. “Si algo he aprendido en estos años es que las marcas crecen de verdad cuando entienden que detrás de cada resultado hay personas. Y cuando esas personas están alineadas, formadas y comprometidas, el efecto multiplicador es enorme”.

Liderar con sentido: construir valor, equipo y marca a largo plazo

Esa misma filosofía ha guiado también su liderazgo interno. En esta etapa, Ana ha impulsado una transformación cultural y empresarial de la unidad de negocio de España, promoviendo una forma de trabajar más integrada, más orientada al mercado y más cohesionada alrededor de una visión compartida. Un liderazgo que pone el foco en la claridad estratégica, la coherencia y el desarrollo del talento como palancas fundamentales para transformar una organización. En una industria global altamente competitiva, Ana defiende una perspectiva clara: “crecer no consiste únicamente en avanzar más rápido, sino en hacerlo con sentido, con solidez y con la capacidad de generar valor para todos los actores que forman parte del recorrido. Se puede ser exigente con los resultados y, al mismo tiempo, con la calidad, con la construcción de marca y con la manera en la que desarrollamos a las personas. Ahí es donde realmente se construyen proyectos sólidos, equipos fuertes y marcas con futuro”.